Functie

Wil jij een sleuol spelen in de geriatrische zorg binnen ons ziekenhuis? Ben je gepassioneerd door het verbeteren van de levenskwaliteit van geriatrische patiënten? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een beleid op het gebied van geriatrische zorg. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s en zorgverleners om de kwaliteit voor geriatrische patiënten te optimaliseren. Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige ortho-geriatrie.

Je werkt mee aan de ontwikkeling van een ziekenhuisbreed beleid omtrent dementie. Je vertaalt de visie naar concrete actiepunten en implementeert ze. Je organiseert opleidingen en permanente vormingen rond geriatrische zorg. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen omtrent geriatrische zorg. Je coördineert de VAR geriatrie. Je bent het aanspreekpunt voor manorgers en biedt hen advies en begeleiding. Je werkt mee aan de uitbouw van het elektronisch patiëntendossier specifiek gericht binnen het don geriatrie. Je draagt bij aan een kwaliteitsvolle zorg. Je neemt een actieve rol op binnen de interne liaison geriatrie je ondersteunt en geeft advies aan het voedingsteam Je biedt ondersteuning aan het geriatrisch dagziekenhuis Jouw profiel

Je hebt een bachelor in de verpleegkunde.

Je behaalde jouw beroepstiin de geriatrie, of bent bereid om deze te behalen.

Je volgde de opleiding persoon dementie, of bent bereid deze te volgen.

In het ziekenhuis integreren we onze waarden in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze ‘koers’-waarden

Je wil meewerken aan een Kwaliteitsvol geriatrisch beleid Je hanteert een Open, toegankelijke en duidelijke communicatiestijl (zowel naar patiënten, familieleden als collega’s) Je houdt ervan Efficiënt, planmatig en resultaatsgericht te werken Je gaat op een Respectvolle manier om met anderen Samenwerken is jouw levensmotto

Fiets je mee in ons peloton? Samen rijden we onze koers!

Activiteiten Ouderenzorg De eigen deskundigheid ontwikkelen Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren Het zorgplan opsen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte
Het verpleegkundig materiaal voorbereiden Aanbod

Contract onbepaalde duur

Aantrekkelijke verloning

Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC .-IFIC), en overname van nuttige anciënniteit Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Fietsvergoeding, woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de de maand in dienst (en voordelig tarief voor gezinsleden) Maaltijdcheques Groepsverzekering Kortingen bij diverse handelaars Korting bij vakantiekampen Geschenkcheque bij huwelijk, wetjk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie

wetjke verlofdagen extra cao-dagen Reglementaire verletdag van Extra verlof vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Aandacht voor vorming en opleiding

Aangename werkomgeving

Gratis openbare parking Vlakbij de sfeervolle markt van Employer Cafetaria met verzorgde maaltijden aan personeelstarief Aandacht voor werk-privébalans Een dynamisch en motiverend werkklimaat met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing